社区

点击蓝字，关注我们

中金公司：薪酬相关信息披露存在错误 中原证券：高管薪酬事项决策程序不规范，披露不完备

证监会网站显示，就薪酬问题，中金公司和中原证券都收到了监管书。

1 、中金公司的问题是“薪酬管理制度不健全、薪酬相关信息披露存在错误、人员任职管理和信息报送存在问题”，中原证券的问题是“：一是高级管理人员薪酬事项决策程序不规范，披露不完备。二是薪酬管理及绩效考核制度不健全，薪酬递延支付要求执行不到位，内部问责机制执行不严格。三是人员管理制度建设及信息报送存在不足”。

2 、这是令人嘲讽的事情，2 家都是中国的上市券商投行，理应成为管理的模范，但自己的管理，尤其是薪酬制度搞到必须证监会出面，真是令人嘘嘘。

3 、证监会的处理是“采取出具警示函的行政监管措施。”和“施责令改正”，慈父般的！

4 、不过说实话，2 个处罚书看起来还是云里雾里，不知道中金公司和中原证券的薪酬管理究竟出了什么问题，作为上市公司，下一步交易所应该要求他们公开信息吧？

5 、中金公司的高薪酬问题一直是社会关注的话题，尤其是炫富，2022 年，中金公司一员工被亲属在某书“高薪炫富”的截图广泛流传。虽然中金公司传已经降薪，但根据公开数据，中金公司今年Q1 平均月收入依然达到3.5万元。

中金公司监管决定

中国国际金融股份有限公司:

经查,你公司薪酬管理制度不健全、薪酬相关信息披露存在错误、人员任职管理和信息报送存在问题,反映出公司未能有效实施合规管理,违反了《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法(2020年修订)》第三条的规定。

根据《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法(2020年修订)》第三十二条第一款,我局决定对你公司采取出具警示函的行政监管措施。

你公司应引以为戒,认真查找和整改问题,建立健全内部控制制度,切实提升合规管理水平。

如果对本监督管理措施不服,可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请,也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。

中国证监会北京监管局

2024年9月29日

中金公司 2023 年高管薪酬

中原证券监管决定

中原证券高管 2023 年薪酬

恭祝各位粉丝国庆节快乐